انتخاب تاریخ:   /  /   
<stylestyle ویژه‌نامه بی‌قانون منتشر شد آسیاتک قانون بچه‌ها نیشخط پایگاه جامع اطلاع رسانی صنعت فولاد ایران
اقتصاد
آخرین خبرها پربیننده‌ترین خبرها
روزنامه قانون براي تكميل كادر خود نيرو استخدام مي‌كند
علت اصلي گراني گوشت چيست؟
رقابت يارانه‌اي
تاريخ واريز يارانه نقدي اعلام شد
خود كرده را تدبير نيست!
شوراي تعطيل مجازي
شیوه اعتراض کسانی که مشمول بسته حمایتی نشده‌اند
برنامه‌هاي جديد براي چابهار
چرا واردات پوشاك ممنوع شد؟!
پيش بيني نرخ تورم تا پايان سال
پايتخت به دنبال سرمايه گذار
یلدای نجومی
جزئیات توزیع بسته حمایتی به بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی و بازنشستگان
واکنش وزیر صنعت به افزایش قیمت خودرو
برخی قشرها، توانایی خرید خودرو را دیگر نخواهند داشت
شیرینی تا عید گران نمی‌شود
روایت همتی از دستور رهبری به بانک مرکزی
چه خبر از راه‌اندازی بازار ارز در بورس؟
روند فروش املاک و اموال مآزاد بانک ها کُند است
قاچاق سوخت از کجا و به وسیله چه کسانی انجام می شود؟
خواب سرمایه‌ پوشاک در صرافی‌ها!
اتمام حجت ایران با اوپک
قصوروزارت صمت درتامین لاستیک کامیونداران
بدون سهمیه‌بندی، سال ۹۹ واردکننده می‌شویم
سازوکار بخشودگی جریمه دیرکرد تسهیل میشود؟
وزارت نفت سهمیه گاز مردم را کاهش داده است
نظارتی بر فروش مرغ در خرده فروشی‌ها نمی‌شود
آیا بودجه ۹۸ هم با کسری مواجه می‌شود؟
دلایل شکست ایران از بازار لباسِ ترک‌ها
پیشنهاد بودجه یارانه نقدی سال آینده چقدر است؟
بازار كشش دو شوك را ندارد
تحریم‌ها عامل تاخیر انتقال لوله گاز به سیستان
ترخيص کالاهای انباشته شده در گمرک به قید فوریت
قیر رایگان در کدام بخش‌ها استفاده می‌شود؟
تعلل وزارت راه برای تشکیل سازوکار قیمت مسکن
زمان‌بندی ثبت‌ نام کارت‌ سوخت المثنی لغو شد
مشاغل خانگی راهی برای کوتاه کردن دست دلالان
نوسان اندک دلار در کانال 11 هزار تومان
سایه گرانی چطور از بازار موبایل برداشته می‌شود؟
در تامین مواد اولیه صنایع غذایی مشکل داریم
آیا بودجه ۹۸ هم با کسری مواجه می‌شود؟
۶ راهکار یک نماینده برای ساماندهی بازار خودرو
۱۵ میلیارد یورو گم شد!
چگونه از خودروسازان شکایت کنیم
قاچاق چه بر سر کیفیت بنزین آورد؟
خصوصی‌سازی‌ها به اهلش سپرده نشد
حقوق بگیران ثابت بازندگان اصلی تورم
لایحه بودجه، یکشنبه ۲۵ آذر تقدیم مجلس می‌شود
شعار«یارانه‌ها را چند برابر کنید»‌شرایط رابدترمیکند
واکنش تعزیرات به تخلفات فروشگاه‌های اینترنتی
بیشتر
کد خبر: 75561 | تاریخ : ۱۳۹۷/۱/۲۶ - 16:20

بخشنامه دستمزد ۹۷ ابلاغ شد

بخشنامه دستمزد ۹۷ به انضمام دستورالعمل های اجرایی در مورد کارگران مزدی و دائم، کارگاه‌های دارای طرح طبقه بندی مشاغل و جدول احتساب مزد سنوات ابلاغ شد.

قانون-بخشنامه دستمزد ۹۷ به انضمام دستورالعمل های اجرایی در مورد کارگران مزدی و دائم، کارگاه‌های دارای طرح طبقه بندی مشاغل و جدول احتساب مزد سنوات ابلاغ شد.

به گزارش قانون به نقل از مهر، بخشنامه دستمزد ۹۷ امروز (یکشنبه) با امضای علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اجرا ابلاغ شد.

علاوه بر این پیرو بخشنامه مذکور، دو دستورالعمل «اجرای مصوبه شورای عالی کار در مورد کارگران کارمزدی و دائم» و دستورالعمل «اجرای مصوبه شورای عالی کار در مور کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل» از سوی معاونت روابط کار صادر شد.

در بخشنامه ۶ بندی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی آمده است؛

شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۱۳۹۷/۱/۲۲ پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۳۹۷، در اجرای ماده ۴۱ قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بیشتر میزان درآمد آنان با سطح معیشت و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاه‌های تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را به اجماع و اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد.

۱ـ از اوایل سال ۱۳۹۷ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ ۳۷۰.۴۲۳ ریال (۳۷۰ هزار و ۴۲۳ ریال) تعیین می‌شود. همچنین از اوایل سال ۱۳۹۷ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۱۰.۴ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه ۲۸۲۰۸ ریال به نسبت آخرین مزد در سال ۱۳۹۶ افزایش می‌یابد.

تبصره: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ ۳۷۰.۴۲۳ ریال (۳۷۰ هزار و ۴۲۳ ریال) بند یک کمتر شود.

۲ـ به کارگرانی که در سال ۱۳۹۷ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۱۷.۰۰۰ ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.

تبصره ۱: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق‌الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت صورت می‌گیرد.

تبصره ۲: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۳۹۶، میزان مقرر در این بند یا تبصره یک آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.

تبصره ۳: بر اساس مصوبه مورخ ۱۳۹۷/۱/۲۲ شورای عالی کار و در راستای تقویت مهارت محوری و بهره‌مندی تمامی کارگران و در نتیجه رضایتمندی کارگران با سابقه، از ابتدای سال ۱۳۹۷ همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.

۳ـ بر اساس مصوبه مورخ ۱۳۸۷/۷/۲۱ شورای عالی کار و در جهت افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به تمامی کارگران، اعم از دائم و موقت مقرر شد از ابتدای سال  ۱۳۹۷ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متأهل یا مجرد) ماهانه مبلغ ۱.۱۰۰.۰۰۰ ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت گردد.

۴ـ ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند ۱ و تبصره یک بند ۲ در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل می‌باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و همچنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی به موجب دستورالعمل‌های اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد بود.

۵ـ مقررات این مصوبه شامل حال دانش‌آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال ۱۳۹۷ به طور موقت در کارگاه‌ها اشتغال می‌یابند، نخواهد شد.

۶ـ واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر مزد و مزایا بهره‌وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه می‌توانند نسبت به افزایش و برقراری مزد و مزایا در قالب موافقتنامه‌های کارگاهی و پیمان‌های دسته‌جمعی و پس از تائید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند.

علی ربیعی

 

 

* دستورالعمل نحوه اجرای مصوبه شورای عالی کار در مورد کارگران کارمزدی دائم و موقت نیز با امضای اسماعیل ظریفی آزاد مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار به شرح زیر ابلاغ شد:

 

 

 

* همچنین دستورالعمل نحوه اجرای مصوبه شورای عالی کار در مورد کارگاه ها دارای طرح طبقه بندی مشاغل مصوبه وزارت کار به شرح زیر است:

 

 

 

 

دستورالعمل اجرائی طرح طبقه بندی مشاغل برای تطبیق کارکنان در سال ۱۳۹۷

 

عضویت در کانال تلگرام قانون

ارسال دیدگاه شما

  • دیدگاه های ارسالی، پس از تایید مدیر سایت منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشند منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان پارسی باشند منتشر نخواهد شد.