انتخاب تاریخ:   /  /   
<stylestyle ویژه‌نامه بی‌قانون منتشر شد آسیاتک قانون بچه‌ها نیشخط پایگاه جامع اطلاع رسانی صنعت فولاد ایران
جامعه
آخرین خبرها پربیننده‌ترین خبرها
شهرت‌طلبی و پشت کردن به جامعه!
نهاد آموزش و بیماری بی عدالتی
بلای توسعه سیمانی!
انتقاد پذیری، رکن اصلی رشد وتعالی در آموزش و پرورش
معیشت پرفشار کارگری
زن بلوچ؛ چهارمین بانوی روستایی برتر جهان
جزييات بدهي و ميراث 52 هزار میلیاردي قالیباف
اپيدمي كلاهبرداري پيامكي !
جزييات منتفي شدن فروش سربازي در سال 98
سونامی تحصیل‌کردگان بی سواد
تلاش براي «فلج نشدن» زندگي
آیناز کودک ربوده شده یا گم شده؟
خطر دخالت دیگران بر روابط
متهمِ طلبکار
اثر مستقیم فرار مالیاتی پزشکان بر بیکاری
دوره گشت ارشاد به سر آمده است
سپندارمذگان روز زن، زمین و مادر
رویکردهای نوین در توسعه پایدار شهری
از قاچاق تا ورود دام‌های مشكوك!
سرگرمی و کسب درآمد به قیمت آزار حیوانات
ازدواج با چه زناني معافيت سربازي در پي دارد؟!
حمایت خانواده از بیمار مبتلا به سرطان
جلسه هاشمی باحناچي درباره اعتبار خطوط ۶ و ۷ مترو
حکایت مصايب رسانه
دستفروشی؛ چالشي پايدار!
گامی دیگر برای مشارکت فرهنگیان
پیش بینی وقوع سیلاب در ۶ استان کشور
رسيدگي به جريمه‌هاي رانندگي در مراسم 22 بهمن
جزئیات لایحه نرخ کرایه تاکسی سال ۹۸
برج ميلاد و تهدید جانی حدود ۲۲۳۶ نفر
شکایت شهروندان از پزشکان، هر روز بیشتر از دیروز
رکود-تورمی و زنان سرپرست خانوار
عوارض شبهه‌ناك
لزوم عادت دادن بچه ها به رفتار خوب
باروتي در انتظار جرقه
۲۱۳ هزار نفر مقرری بیکاری می‌گیرند!
فیلترینگ، راه‌حلی است که جواب نمی دهد
تخم افکار خود را در کدام زمین می‌افشانید؟
اعتراض به پیمان‌کاری
واکاوی رابطه تلقین‌گرایی و مصرف گرایی
سفیدنمایی ازدواج‌های کدر!
بايد پزشكان را ملزم به نصب كارتخوان كنيم
مدیریت های «دلال پرور»
مردان، قربانیان خاموش تبعيض
ماموریت در درایت ، مدیریت در ظرافت
دوگانه بودن يا نبودن «سگ» !
عذرخواهی، یک توانمندی در زندگی
تبعیض مثبت به نفع زنان
تولید پریشانی با بیمه شخص ثالث
منتهی‌الیه سمت چپ
بیشتر
کد خبر: 90516 | تاریخ : ۱۳۹۷/۸/۲۱ - 13:38
آقای شریعتمداری؛

اگربرای اصلاحِ معیشتِ کارگران آمده‌اید،بسم‌الله

عضو هیات مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری معتقد است که با توجه به وخامتِ حالِ ریال و متعاقبِ آن کاهش پله به پله قدرتِ خریدِ کارگران، دو نوبت بازنگری در مزد، تا پایان سال، ضروری است.

قانون-عضو هیات مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری معتقد است که با توجه به وخامتِ حالِ ریال و متعاقبِ آن کاهش پله به پله قدرتِ خریدِ کارگران، دو نوبت بازنگری در مزد، تا پایان سال، ضروری است.

به گزارش قانون به نقل از ايلنا،ناصر چمنی با اشاره به فقیر شدن کارگران در پی کاهش ارزش ریال و افزایش قیمت ارزهای دیگر، گفت: در هیچیک از مواد، تبصره‌ها و الحاقات قانون کار گفته نشده است که شورای‌ عالی کار به منظور بازنگری در مزد سال ۹۷، تنها یکبار و در انتهای سال می‌‌تواند تشکیل جلسه دهد.

وی می‌‌افزاید: باتوجه به وخامتِ حالِ ریال و متعاقبِ آن کاهش پله به پله قدرتِ خریدِ کارگران، شورای‌ عالی کار مکلف است که چند نوبت در سال تشکیل جلسه دهد و حداقل دستمزد را مورد بازنگری قرار دهد؛ به نحوی که مزدبگیر بتواند اقلام مورد نیاز سبد مصرفی خانواده‌اش را تهیه کند.

چمنی با بیان اینکه بیش از سیاستمداران نگران انسجام جامعه هستیم؛ چراکه آنها درگیر روزمرگی و در قبال تحولات اقتصادی دچار انفعال هستند، گفت: آنها متوجه خیلی چیزها نیستند مثلا متوجه نیستند کارگری که نمی‌تواند برای فرزندش لوازم‌التحریر بخرد، برای همسرش لباس بخرد یا برای میهمانانش سفره آبرومندانه‌ای بچیند، دچار چه احساس انزجاری می‌شود. البته در هنگام انتخابات به سبب رقابت با سایر کاندیداها مدعی می‌شوند: مردم در نانِ شب خود مانده‌اند!  

نماینده کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری در شورای عالی کار با تاکید بر اینکه سیاسیون همین که به قدرت می‌رسند، فراموش می‌کنند در سیمای ملی از چه صحبت کرده‌اند و چه وعده داده‌اند، گفت: رئیس‌جمهور به مجلس می گوید برای اجرای آنچه گفته‌ام، وزیری همه‌فهم به کار گمارده‌‌ام اما آقای رئیس‌جمهور، اگر وزیری همه‌فهم گماشته‌ای، چرا در وسط سال که از بازنگری در مزد صحبت می‌‌کنیم، وزیر شما می‌گوید: بعدا! می‌گوید: وقتش نیست! می‌گوید: جای افزایش مزد، سبد اقلام می‌دهیم!

منتظر مذاکرات مزدی انتهای سال نمی‌مانیم

چمنی با بیان اینکه اولین مطالبه کارگران و فعالان کارگری از آقای شریعتمداری بازنگری در مزد سال ۹۷ است، گفت: آقای شریعتمداری اگر برای اصلاح وضعیت معیشتی کارگران آمده‌اید، بسم الله! جامعه کارگری منتظر مذاکرات مزد در آخر سال نمی‌ماند و اعلام می‌کند که شورای عالی کار باید در همین روزها تشکیل جلسه دهد و افزایش مزد را براساس محاسبات مورد تایید هر سه گروه (کارگری، کارفرمایی و دولت) لحاظ کند.

وی با اشاره به جلسات فعالان تشکل‌های کارگری با اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس با هدف اصلاح ماده ۴۱ قانون کار، گفت: تاکید ما این است که در ماده ۴۱ به صراحت قید شود که شورای عالی کار باید در چند نوبت از سال تشکیل جلسه دهد. متاسفانه جامعه کارفرمایی و بدنه کارفرمایی دولت برداشتِ ناصوابی از ماده ۴۱ قانون کار دارند و استدلال می‌کنند که ماده ۴۱ تنها یک نوبت بازنگری در مزد را به رسمیت شناخته است!

وضعیت کارگران را دریابید

رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگری استان آذربایجان شرقی می‌افزاید: اعتقاد داریم که دولت به جهت لحاظ کردن منافع کارفرمایی خود، آگاهانه چنین تفسیری را از ماده ۴۱  قانون کار ارائه می‌کند و تا همین حالا هوشمندانه و با جواب سربالا دادن تلاش کرده است تا بازنگری در مزد را به پایان سال موکول کند. از این رو به دولت می‌گوییم وضعیت کارگران را دریابد.

وی با بیان اینکه دو نوبت بازنگری در مزد سال جاری تا پیش از پایان سال ضروری است، گفت: ما نمی‌گوییم چون پنج بار در سال قیمت‌‌‌ها افزایش می‌یابد، بیاید پنج نوبت دستمزدها را افزایش دهید اما حداقل دو نوبت افزایش مزد ضروری است که این البته ربطی به مزد سال ۹۸ ندارد و تسویه حساب سال ۹۷ است.

 

عضویت در کانال تلگرام قانون

ارسال دیدگاه شما

  • دیدگاه های ارسالی، پس از تایید مدیر سایت منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشند منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان پارسی باشند منتشر نخواهد شد.